Programme des cours 2016-2017
GEST3765-1  
Strategy and leadership in social entreprises
Durée :
30h Th
Nombre de crédits :
Master en sciences de gestion, à finalité5
Nom du professeur :
Michel Boving, Sybille Mertens de Wilmars
Coordinateur(s) :
Sybille Mertens de Wilmars
Langue(s) de l'unité d'enseignement :
Langue anglaise
Organisation et évaluation :
Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier
Unités d'enseignement prérequises et corequises :
Les unités prérequises ou corequises sont présentées au sein de chaque programme
Contenus de l'unité d'enseignement :
Ce cours revisite les concepts et les théories de la gestion stratégique, en les utilisant dans le cadre d'entreprises qui combinent une activité économique et une attention particulière aux dimensions sociales et environnementales. 
 
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) de l'unité d'enseignement :
En lien avec le référentiel de compétences du Master en sciences de gestion, ce cours permet à l'étudiant de renforcer sa capacité à établir une stratégie, à la communiquer et à adapter ses pratiques managériales aux spécificités des entreprises sociales.
En effet, il permet à l'étudiant de :
 
  • Comprendre les concepts en gestion stratégique
  • Apprendre à analyser la stratégie d'une entreprise sociale et à identifier les problèmes potentiels
  • Identifier les théories et outils en gestion stratégique applicables à un problème spécifique
  • Définir une méthode de travail en fonction des moyens disponibles et des résultats visés
  • Gérer un travail d'analyse stratégique en équipe en faisant preuve de leadership
  • Présenter les conclusions de l'analyse et proposer des recommandations pour résoudre les problèmes analysés
 
Savoirs et compétences prérequis :
En principe, les étudiants doivent avoir suivi le cours de Social Business Models ou - au moins un cours d'introduction à l'économie sociale et/ou au développement durable.
Les étudiants doivent être capable de comprendre le français et l'anglais.
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
  • Revue des principaux concepts en gestion stratégiques (à partir du « guide de la gestion stratégique des entreprises sociales » par M. Boving)
  • En groupe de 4 étudiants, réalisation d'un questionnaire d'évaluation de la stratégie d'une entreprise sociale
  • En groupe de 4 étudiants, interview des gestionnaires d'une entreprise sociale
  • En groupe de 4 étudiants, analyse de problèmes spécifiques identifiés à partir de l'interview des gestionnaires
  • Séances de briefing/débriefing avec les enseignants sur le travail d'analyse des problèmes spécifiques
  • En groupe de 4 étudiants, rédaction de rapports intermédiaires et finaux en powerpoint
  • En groupe de 4 étudiants, présentation orale des conclusions de l'analyse et des recommandations
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
7 séances en présentiel
Travail de groupe en préparation aux séances
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
Boving, M. (2015), La gestion stratégique des entreprises sociales, Académie des Entrepreneurs Sociaux, ULg.
Les autres références seront postées sur la plate-forme lol@.
Modalités d'évaluation et critères :
L'évaluation sera de nature continue et portera sur :
  • L'appropriation des ressources conceptuelles et théoriques mises à disposition (maîtrise et réflexivité lors des débriefings, mobilisation et appropriation dans la conception de la mission, adéquation des choix de théories et de méthodes de travail par rapport au problème à analyser et aux moyens disponibles : évaluation individuelle - 30%
  • L'attitude générale de l'étudiant pendant le parcours pédagogique proposé (participation aux séances de questions-réponses et de briefing-débriefing) : évaluation individuelle - 20%
  • La qualité du travail d'analyse stratégique (pertinence du choix de l'entreprise sociale à analyser, qualité des interviews menées avec le(s) gestionnaire(s) de l'entreprise analysée, qualité formelle et substantielle des rapports : évaluation collective - 50%
Stage(s) :
Remarques organisationnelles :
Le cours commence le vendredi 23 septembre à 9h au local 119 (N1-HEC-Rue Louvrex). 
Contacts :
Michel Boving - michel.boving@gmail.com
 
Sybille Mertens - smertens@ulg.ac.be