University of Liege | Version française
Academic year 2014-2015Value date : 12/05/2015
INFO2040-1  Management Information Systems

Duration :  30h Th
Number of credits :  
Master in Management Sciences (Night and weekend classes) (Evening Classes)4
Master degree in Management, professional focus in General Management (Evening Classes), 2nd year5
Lecturer :  Jean-Marie Choffray
Language(s) of instruction :  
French language
Organisation and examination :  
Teaching in the first semester, review in January
Course contents :  
Bienvenue dans la réalité du virtuel ... La situation exceptionnelle que nous avons vécue au cours de ces dernières années invite à la modestie, de même qu'elle souligne la nécessité de s'interroger sur la pertinence des concepts, modèles et outils auxquels font appel les entreprises et les personnes pour informer, former, décider et gérer. L'utilisation d'internet constitue un changement aussi radical dans le domaine de l'organisation et de la gestion des entreprises que l'arrivée de l'ordinateur individuel dans le domaine de la créativité et de la productivité personnelle ! ... L'accès instantané à toutes les informations publiées par les entreprises, la réalité des marchés virtuels, la disponibilité d'outils de diagnostic puissants et la possibilité de décider en temps réel, contribuent à la création d'un nouvel espace économique reposant sur la liberté, l'égalité et la responsabilité de tous. C'est une réelle opportunité nouvelle de mise en valeur de l'intelligence des entreprises, des compétences de leurs dirigeants, ou de l'expertise de toute personne motivée, au travers du déploiement de stratégies globales de production, de commercialisation et d'investissement avec internet. Ce cours assiste les étudiants plus particulièrement dans leur découverte d'internet en tant que plate-forme de formation, d'information et d'investissement global. Il les aide à s'approprier cette technologie en tant qu'accélérateur de productivité et à explorer, dans le cadre d'un laboratoire, les déterminants de la performance et de la valeur des entreprises. Ce faisant, il les invite à mettre la puissance de la virtualité au service de leurs objectifs personnels et de ceux de leur entreprise.
Learning outcomes of the course :  
Prerequisites and co-requisites/ Recommended optional programme components :  
Planned learning activities and teaching methods :  
Mode of delivery (face-to-face ; distance-learning) :  
Face-to-face
Recommended or required readings :  
Assessment methods and criteria :  
Work placement(s) :  
Organizational remarks :  
Contacts :  

Items online :  
Readings available on Orbi
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