 | | |
| ERAS0011-1 | Business Simulation
|
|
| Durée : | 50h TD |
|
| Nombre de crédits : |
|
|
| Nom du professeur : | Wilfried Niessen |
|
| Suppléant(s) : | Anne Chanteux, Anne Bils |
|
Langue(s) du cours :
|
| Langue anglaise |
|
Organisation et évaluation :
|
| Enseignement au premier quadrimestre, examen en janvier |
|
Contenus du cours :
|
| Le jeu se joue en cinq équipes de cinq étudiants. Chaque équipe représente une entreprise sur un marché, en concurrence avec les quatre autres. Les étudiants constituent le comité de direction de l'entreprise.
Le jeu se déroule en 4 jours. La première demi-journée est consacrée à la présentation du jeu et à la mise au courant de chacun. Chaque équipe prend 12décisions, ce qui correspond à une décision par trimestre sur une durée de 3 ans. En fonction de ses décisions, et de celles des concurrents, l'entreprise reçoit une feuille de résultats trimestriels.
A l'issue des 3 ans de vie de l'entreprise, le comité de direction rend compte de ses résultats à ses partenaires (actionnaires, banque, conseil d'entreprises). Dans le jeu, ces partenaires sont l'ensemble des participants.
Les décisions de chaque équipe font l'objet d'une analyse et d'une synthèse finales par les animateurs.
Les 4 jours de simulation sont précédées par 3 séances de cours destinées à poser les bases de comptabilité générale et de contrôle de gestion nécessaires au jeu d'entreprise. |
|
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
|
| Permettre aux étudiants, travaillant en équipes :
- de découvrir l'interaction entre les grandes fonctions d'une entreprise (production, finance, marketing, ressources humaines);
- d'apprendre à définir des politiques, en déduire des objectifs et comparer les résultats avec les objectifs;
- de s'entrainer à la prise de décision;
- d'utiliser des outils de mesure et de pilotage des objetifs et donc de la performance. |
|
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
|
| FIN 505 Finance et comptabilité
SC 529 Logistique et production
MKTG 552 Marketing
RH 132 Gestion du personnel |
|
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
|
| |
|
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
|
| Les séances préparatoires auront lieu durant les 3 semaines précédant le jeu d'entreprise.
La simulation en elle-même se déroulera à Banneux du lundi 20 au jeudi 23 octobre 2014.
La participation aux frais s'élève à 25 €.
La présence des étudiants aux 3 séances de préparation ET aux 4 jours de simulation est OBLIGATOIRE. |
|
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
|
| Une notice reprenant les données du jeu est disponible en ligne une semaine avant le déroulement du jeu.
Celle-ci doit être lue attentivement. |
|
Modalités d'évaluation et critères :
|
| Evaluation 1ère session :Test sur les prérequis + Evaluation continue des résultats de chaque équipe + Présentation orale + Rapport écrit.
Evaluation 2ème session :
Rapport écrit et présentation orale de celui-ci. |
|
Stage(s) :
|
| |
|
Remarques organisationnelles :
|
| ... |
|
Contacts :
|
| Anne CHANTEUX
HEC-Ecole de Gestion de l'ULg (Bât. N1)
Tél.: +32 4 2327261
email : anne.chanteux@ulg.ac.be |
|
