 |  |  |
| DROI0931-1 | Déontologie et indépendance
|

 |
| Durée : | 20h Th |
 |
| Nombre de crédits : |
|
 |
| Nom du professeur : | Henri Olivier |
 |
Langue(s) du cours :
 |
| Langue française |
 |
Organisation et évaluation :
 |
| Enseignement au deuxième quadrimestre |
 |
Contenus du cours :
 |
| * Le cours est divisé en cinq chapitres:
- Les principes généraux de l'éthique des professionnels de la comptabilité et institutions de surveillance et de discipline
- Principe d'indépendance et normes applicables aux auditeurs
- Confidentialité et secret professionnel (y compris les règles légales de lutte contre le blanchiment)
- Règles particulières de déontologie (Relations avec les clients, relations avec les confrères, responsabilité etc.)
- Les régimes de contrôle de qualité.
* Le cadre légal et normatif étudié couvre:
- Le code d'éthique international de l'IESBA
- Les arrêtés royaux de déontologie de l'IRE et de l'IEC
- Règles du Code des sociétés concernant le commissaire
|
 |
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
 |
| L'objectif du cours est de permettre aux étudiants de faire face aux conflits éthiques auxquels sont confrontés les professionnels de la comptabilité et de l'audit. |
 |
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
 |
| |
 |
Activités d'apprentissage prévues et méthodes d'enseignement :
 |
| Au cours de l'année, les étudiants doivent effectuer deux travaux consistant dans l'analyse critique d'une étude scientifique portant sur un problème déontologique. Ces travaux sont obligatoires. Ils sont cotés et les notes font partie de la cote finale. |
 |
Mode d'enseignement (présentiel ; enseignement à distance) :
 |
| Présentiel |
 |
Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :
 |
| Les présentations ppt ainsi que les documents dont la lecture est conseillée sont disponibles sur lol@ |
 |
Modalités d'évaluation et critères :
 |
| Les deux travaux mentionnés plus haut conditionnent l'accès à l'examen final. L'examen est oral. |
 |
Stage(s) :
 |
| |
 |
Remarques organisationnelles :
 |
| |
 |
Contacts :
 |
| |
 |