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	Programme des cours 2011-2012 Dernière mise à jour : 14/06/2012
	PSYC1022-1   Ergonomie Durée :   30h Th Nombre de crédits :   Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 1re année Deuxième quadrimestre 3 Master en gestion des ressources humaines, à finalité spécialisée, 2e année Deuxième quadrimestre 3 Master complémentaire en médecine du travail, 1re année Deuxième quadrimestre 4 Certificat d'université : compétence en pathologie professionnelle, 1re année Deuxième quadrimestre 4 Bachelier en sciences psychologiques et de l'éducation, orientation générale, 3e année Deuxième quadrimestre 3 Année préparatoire au master en sciences psychologiques Deuxième quadrimestre 3 Nom du professeur :   Anne‑Sophie Nyssen, Pierre Somville Coordinateur(s) :   Anne‑Sophie Nyssen Langue(s) du cours :   Langue française Contenus du cours :   Démarche ergonomique - Analyse du travail Charge physique et mentale - Erreur humaine Traitement de l'information - Conception ergonomique du travail. Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :   Cours d'introduction à l'ergonomie, visant à donner aux étudiants des connaissances théoriques et pratiques leur permettant : 1. d'analyser les nuisances des milieux de travail, 2. d'analyser l'activité humaine, 3. d'aménager la situation de travail. Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :   Psychologie du travail (C022) pour les étudiants de la FAPSE et Administration des Affaires. Lectures recommandées ou obligatoires et notes de cours :   transparent et notes écrites Modalités d'évaluation et critères :   L'examen est un travail écrit. Contacts :   Prof AS Nyssen Accueil Recherche par faculté Recherche par enseignant Recherche par cours
	Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI