 | | |
| PSYC0065-1 | Questions pratiques de changement psychosocial dans les organisations
|
|
| Durée : | 30h Pr |
|
| Nombre de crédits : |
|
|
| Nom du professeur : | Jean‑François Leroy |
|
Langue(s) du cours :
|
| Langue française |
|
Contenus du cours :
|
| Ces travaux pratiques obligatoires consistent en la participation à un week-end de jeux de rôles et d'études de cas, au cours duquel sont simulées des situations de changement rencontrées par des consultants professionnels et sont analysées les stratégies adoptées par ceux-ci. |
|
Acquis d'apprentissage (objectifs d'apprentissage) du cours :
|
| 1. Acquérir les bases théoriques permettant de décoder les principaux processus de consultance.
2. Acquérir les bases méthodologiques et techniques permettant de supporter les principaux processus de consultance.
3. Se sensibiliser aux grandes problématiques actuelles des organisations et au rôle qu'y joue la consultance en psychologie organisationnelle.
4. Mettre en perspective les débouchés professionnels de la consultance en psychologie organisationnelle.
5. Développer un regard critique à l'égard de la consultance en psychologie organisationnelle, ses théories et ses pratiques. |
|
Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
|
| L'étudiant doit suivre le cours de changement psychosocial dans les organisations (PSYC1079-2) |
|
Modalités d'évaluation et critères :
|
| Ces travaux pratiques font l'objet d'un rapport écrit qui sert de base à l'établissement de la cote des travaux pratiques. |
|
Contacts :
|
| Enseignant: J.-F. LEROY - Psychologie sociale des groupes et des organisations, B3i - 04/366 20 81 - E-Mail : Jean-Francois.Leroy@ulg.ac.be
Assistants :
- Tiber MANFREDINI : tiber.manfredini@ulg.ac.be
- Isabelle GRUSLIN : isabelle.gruslin@ulg.ac.be , tél. 04/366 51 35 |
|
