 | |
| GEST0740-2 | Introduction à la théorie des organisations et des structures de Santé publique
 |
|
| Durée : | 20h Th, 10h Pr |
|
| Crédits/ECTS : |
| Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée en épidémiologie et économie de la santé, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
| Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée en promotion de la santé et environnement, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
| Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée en gestion des institutions de soins, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
| Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée en sexologie, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
| Master en sciences de la santé publique, à finalité spécialisée en technologie hospitalière et perfusion, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
| Master en sciences de la santé publique à finalité spécialisée en soins intensifs et d'urgence, 1re année | | Toute l'année | | 5 |
|
|
|
| Titulaire(s) : | Jocelyne Robert |
|
| Langue : | Langue française |
|
| Aperçu général : | Ce cours doit apporter à l'étudiant des outils d'analyse pour mieux comprendre le fonctionnement (et les dysfonctionnements) d'une institution. Il lui permet également de mieux se situer dans une instituton .
La présentation notamment des concepts de rationalité, de culture, de socialisation, de pouvoir , de bureaucratie, de stratégie et de système permet l'analyse de différentes situations.
L'analyse des organisations met également l'accent sur les variables qui en caractérisent le fonctionnement: division et coordination du travail , "mécanismes de liaison entre unités", "systèmes d'autorité et flux de communication formelle", "systèmes de pouvoir et flux de communication informelle", "type d'environnement", etc.
Les nouvelles théories des organisations appliquées aux institutions sont également analysées. |
|
| Objectif du cours : | Objectifs: Les objectifs du cours sont: - Comprendre les concepts de base - Comparer, analyser les différentes théories - Appliquer les différents concepts et les différentes théories à des situations réelles d'institutions de soin.
- Appliquer une démarche de recherche par la définition de questions, hypothèses, problématique, recueil et analyse des informations - Se situer dans des contextes organisationnels et institutionnels et émettre des propositions de solutions face à différentes situations -Travailler en groupes - Utiliser les nouvelles technologies
Contenus: Comprendre et appliquer à l'entreprise différentes théories: les composantes de l'organisation - L'approche classique - Rationalité-irrationalité - Formel - informel - Institutions et bureaucratie - Institutions et culture - Institutions et système - Institution et stratégie - Identité et travail - Les configurations - D'autres théories - Institution et changements |
|
| Travaux pratiques : | Travail de groupe (3 étudiants) à déposer fin décembre (travail écrit et présentation orale) |
|
| Organisation : | - Présentations des concepts et théories en grand auditoire
- Exemples, Etudes de cas, conférences
- Suivi à distance de travaux en petits groupes
- Recherche d'informations auprès d'entreprises et d'institutions, diverses
Les séances en grand auditoire ont lieu au 1° semestre, les travaux et la présentation des travaux ont lieu au 1° semestre. Des conférences sont également organisées . |
|
| Notes de cours : | Notes de cours: Organisations et changements en entreprises. Approche historique, théorique et pratique, Editions de l'Université de Liège, 2007.
Différents chapitres issus de références essentielles, disponibles en bibliothèque:
Henri Amblard, Philippe Bernoux, Gilles S.Herreros, Yves-Frederic Livian, Les nouvelles approches sociologiques des organisations, 3° éd., Seuil, 2005.
Hnry Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, Paris,Editions d'Orgganisation, Montréal, Les Editions Agence d'Arc, 1982
Henry Mintzberg, Le pouvoir dans les organisations, Paris, Editions d'Organisation, Montréal Editions Agence d'Arc, 1986
Jean Nizet et François Pichault, Introduction à la théorie des configurations, De Boeck Université, 2005.
Stepen Robbins, David De Cenzo,.Management. L'essentiel des concepts et des pratiques, 4° édition, Pearson, 2004.
Michel Crozier, Le phénomène bureaucratique, Seuil, 1964
March et Simon, Les organisations, Dunod, 1991
Supports de présentation Powerpoint disponibles sur campus |
|
| Evaluation : | Examen écrit à la fin du 1° semestre (50% de la cote finale)
Travail de groupe (3 étudiants) à déposer fin décembre (travail écrit: 40% de la cote finale, présentation orale: 10% de la cote finale) |
|
| Contacts : | Jocelyne.robert@ulg.ac.be 04 232 72 15 |
|
|
| |
