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| GEST3002-1 | Ressources humaines
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| Durée : | 24h Th |
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| Master en ingénieur civil en aérospatiale, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil architecte, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil en chimie et sciences des matériaux, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil des constructions, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil électricien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil électromécanicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil en informatique, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en sciences informatiques, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil mécanicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil des mines et géologues, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en ingénieur civil physicien, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Master en sciences mathématiques, à finalité spécialisée en gestion, 2e année | | Premier quadrimestre | | 2 |
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| Titulaire(s) : | Jocelyne Robert |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | Le but du seminar est de permettre aux étudiants de bénéficier d'une introduction aux grandes fonctions des ressources humaines. Il s'agit également de donner des éléments de leadership et une introduction au knowledge management quant à son implication sur les ressources humaines |
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| Objectif du cours : | Voir aperçu général |
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| Organisation : | Présentations théoriques et présentation de situations d'entreprises à partir des observations des étudiants; invités; séminaire interactif |
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| Notes de cours : | L'ouvrage de référence est
Thevenet M., Dejoux C., Marbot E., Bender A-F, "Fonctions RH. Politiques, métiers et outils des ressources humaines", Pearson Education, 2007. |
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| Evaluation : | Rapport de séminaire. |
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| Contacts : | jocelyne.robert@ulg.ac.be |
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