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| RECH0005-1 | Méthode qualitative pour la recherche
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| Durée : | 30h Th |
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| Crédits/ECTS : |
| Master en sciences de gestion, à finalité approfondie, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité didactique, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en ingénieur de gestion, à finalité didactique, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en sciences de gestion à finalité spécialisée en entrepreneuriat, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en ingénieur de gestion, à finalité spécialisée, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Master en sciences de gestion, à finalité spécialisée en management, 1re année | | Toute l'année | | 4 |
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| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | Ce séminaire vise à aider les étudiants de doctorat à comprendre et maîtriser les méthodes de recherche dites « qualitatives ». Cette appellation regroupe une vaste gamme d'approches : interviews qualitatives, analyse de questions ouvertes, récits de vie, analyse de documents, observation, etc..
L'objectif est d'apprendre à systématiser la cueillette mais aussi l'analyse de l'information au travers de méthodes qui permettront aux participants de réaliser une recherche qualitative de qualité.
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| Objectif du cours : | apprendre à utiliser la recherche qualitative dans la thèse |
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| Organisation : | Le cours aura lieu sur les 3 sites de 10hs à 17h30
3 novembre - Ulb
18 décembre - Mons
18 janvier - Liège
les étudiants doivent être présents sur les trois sites
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| Notes de cours : | http://lola.hec.ulg.ac.be/claroline/course/index.php?cid=NTE007 |
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| Evaluation : | travail individuel |
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| Contacts : | maRendez-vous étudiants - prendre RV par e-mail- E-mail: Annie.Cornet@ulg.ac.be
Bureau r.41 (niveau 0) - B31 / Boîte 48
Tel: +32 4 366 36 84 (Assistante - Christina Constantinidis
Pour toute information sur les cours -
voir la plateforme de cours : http://lola.hec.ulg.ac.be// gestion des ressources humaines |
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