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Programme des cours 2008-2009Dernière mise à jour : 29/06/2009
GRBE0302-1  Conflits et médiation
Durée :  16h Th
Crédits/ECTS :  
Master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travailToute l'année2
Titulaire(s) :  Stéphanie Demoulin, N..., Vincent Yzerbyt
Coordinateur(s) :  Collégialité
Langue :  Langue française
Aperçu général :  Présentation générale des approches théoriques sur les conflits et la négociation. Familiarisation avec les processus perceptifs, affectifs et cognitifs susceptibles d'influencer les conflits et leurs résolution. Mise en pratique au travers d'exercices des mécanismes sociaux et psychologiques à l'œuvre en négociation (dilemme du prisonnier ; premières offres ; modèle des préoccupations doubles, etc.).
Objectif du cours :  Introduction aux notions de conflits et de négociation du point de vue théorique et approche pratique des mécanismes sociaux et psychologiques à l'œuvre dans les situations de négociation.
Organisation :  Exposés, exercices, discussions.

Quadrimestre : 2ème Quadri
Evaluation :  A préciser ultérieurement
Contacts :  Stéphanie Demoulin - Coordinatrice (stéphanie.demoulin@uclouvain.be)
Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education
10, Place du Cardinal Mercier
1348 Louvain-la-Neuve


Vincent Yzerbyt (vincent.yzerbyt@uclouvain.be)
Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education
10, Place du Cardinal Mercier
1348 Louvain-la-Neuve


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