 | |
| GRBE0101-1 | Organisation du travail et changements : cours transversal
 |
|
| Durée : | 24h Th |
|
| Crédits/ECTS : |
|
|
| Titulaire(s) : | N..., Florence Stinglhamber |
|
| Langue : | Langue française |
|
| Aperçu général : | Partim de F. Stinglhamber : Gestion du volet humain du changement
- Vers une meilleure compréhension du changement organisationnel
- Les réactions et attitudes des employés face au changement
- La résistance au changement : ses manifestations, ses causes et ses conséquences
- La gestion des préoccupations des employés à chaque étape du processus
- Le rôle du gestionnaire en tant qu'agent de changement
- Les outils pratiques en gestion de changement
|
|
| Objectif du cours : | Partim de F. Stinglhamber : Gestion du volet humain du changement
Ce cours a pour objectif de conduire les étudiants à maîtriser plusieurs modèles et outils pratiques leur permettant de mieux comprendre une situation de changement organisationnel et de gérer au mieux le volet humain de tout changement. Ainsi, il permettra aux étudiants de mieux saisir ce qu'un changement peut remettre en cause, à diagnostiquer les préoccupations que traversent les employés lors d'un changement et à identifier les interventions adéquates et adaptées à leurs besoins aux différents stades du changement. |
|
| Organisation : | Le cours sera présenté sous des formes diverses, alternant exposés ex-cathedra, illustrations, exercices et discussions.
Campus : UCL
Quadrimestre : 1er quadri : Mardi 27 novembre 2007
Quadrimestre : 2ème quadri : Vendredi 25 avril et mardi 29 avril 2008.
Campus : A préciser ultérieurement |
|
| Evaluation : | A préciser ultérieurement.. |
|
| Contacts : | UCL - Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education
Place du Cardinal Mercier, 10
1348 Louvain-la-Neuve
E-mail : florence.stinglhamber@uclouvain.be
Tél. : 010/47.92.40 |
|
