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| GRHO0007-1 | Théorie des organisations : matières approfondies
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| Durée : | 24h Th |
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Annie Cornet |
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| Langue : | Langue française |
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| Aperçu général : | 1. L'organisation vue comme une machine - théories instrumentales
2. L'organisation vue comme un organisme - analyse de l'environnement - théorie des systèmes- les besoins de l'individu
3. L'organisation vue comme une culture - théorie culturelle
4. L'organisation vue comme un système politique
5. L'organisation vue comme un instrument de domination - la responsabilité sociale
6. L'organisation vue comme un cerveau - théorie socio-cognitive
7. L'organisation vue comme une prison du psychisme
8. L'organisation vue comme flux et transformation - gestion du changement
9. Les nouvelles approches sociologiques
a. Théorie de la traduction
b. Economie des conventions |
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| Objectif du cours : |
- Apports conceptuels : identifier les grands courants théoriques en théorie des organisations.
- Apports analytiques : apprendre à définir une problématique de recherche en s'appuyant sur les courants théoriques identifiés.
- Apports méthodologiques : apprendre à utiliser les modèles pour comprendre les réalités organisationnelles, poser un diagnostic et identifier des pistes de solution.
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| Organisation : | du 13/2 au 19/3 - au N1 (hec- rue Louvrex)
de 8h à 12hs |
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| Notes de cours : | Tous les documents se trouvent sur http://lola.hec.ulg.ac.be/
Les étudiants doivent s'inscrire sur le site pour avoir accès au matériel du cours.
nscription obligatoire car tous les messages relatifs au cours seront difffusés via le réseau de diffusion de campus .
MORGAN, G. (ed. 2000), Images de l'organisation, Paris-Bruxelles, De Boeck.
Réduction de 10 % chez Agora - Béranger avec carte d'étudiant. |
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| Evaluation : | Examen écrit - à livre fermé en première et deuxième session.
Questions théories (50%) / Applications à des exemples concrets (50%)
Les cas concrets étudiés aux cours font partie intégrante de la matière du cours.
Les étudiants doivent pouvoir transférer les cadres d'analyse utilisés à d'autres situations similaires. |
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| Contacts : | CORNET Annie, Professeure,
Hec-Ecole de gestion de l'Ulg - UER Management, service GRH et management des organisations,
Responsable Unité de recherche EgiD (Etudes sur le genre et la diversité en gestion)
B31, boîte 48, Sart Tilman 4000 Liège
+32 4 366 27 95 fax: +32 4 366 27 67
annie.cornet@ulg.ac.be
(bureau B31 (0)R.41)
Pour les cours : http://lola.hec.ulg.ac.be/ (http://campus.hec.ulg.ac.be/) |
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