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Programme des cours 2007-2008Dernière mise à jour : 7/05/2008
GEST0241-1  Théorie des organisations : matières approfondies
Durée :  30h Th
Crédits/ECTS :  
licencié en sciences politiques, 1re annéePremier quadrimestre3
licencié en sciences politiques, 2e annéePremier quadrimestre3
Bachelier en sciences humaines et sociales, 3e annéeToute l'année3
ingénieur de gestion, 1re annéePremier quadrimestre3,5
licencié en sciences de gestion, 1re annéePremier quadrimestre3,5
licencié en sociologie, 2e annéePremier quadrimestre4
licencié en gestion de l'entreprise, 1re annéePremier quadrimestre4
Année préparatoire au master en gestion des ressources humaines3
Titulaire(s) :  
Langue :  Langue française
Aperçu général :  Ce cours présente les principaux courants théoriques qui peuvent éclairer la compréhension des phénomènes organisationnels, des processus décisionnels et du changement organisationnel.

1. L'analogie pour comprendre les organisations
2. L'organisation vue comme une machine - théories instrumentales
3. L'organisation vue comme un organisme - théories de la contingence
4. L'organisation vue comme un système politique
5. L'organisation vue comme une instrument de domination
6. L'organisation vue comme une culture - théorie culturelle
7. L'organisation vue comme un cerveau - théorie socio-cognitive
8. L'organisation vue comme une prison du psychisme
9. L'organisation vue comme flux et transformation
Objectif du cours :  * Apports conceptuels : identifier les grands courants théoriques en théorie des organisations.
* Apports analytiques et méthodologiques : apprendre à définir une problématique de recherche en s'appuyant sur les courants théoriques identifiés.
Pré-requis :  idéalement - Introduction à la théorie des organisations (F. Pichault) - 2ème Candidature
Organisation :  Présentation ex-cathedra, vidéos
Notes de cours :  MORGAN, G. (1989), Images de l'organisation, Paris, Edition Eska, Presses de l'Université Laval, De Boeck. Réduction de 10 % chez Agora - Béranger avec votre carte d'étudiant.

Copie des transparents sur le site
http://www.egss.ulg.ac.be/annie_cornet/

Références complémentaires

AMBLARD, H., Bernoux, P., Herreros, G. et Livian, Y.-F. (1995), Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Paris, Seuil.

Traduction française de HATCH M.J. (1997), Organization theory, Oxford, Oxford University Press. De Boeck, 2000.
Evaluation :  Examen écrit
Contacts :  Enseignant :
Annie CORNET , HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège B31 / Boîte 48, 4000 Liège (Sart Tilman)
Tel: 04/ 366 27 95 (Direct) - Fax: 04/ 366 29 47
E-mail: Annie.Cornet@ulg.ac.be -
http://www.egss.ulg.ac.be/annie_cornet


Assistants :
Christina Constantinidis
Local 2/48 - Tel: 04 366 36 84 / Fax: 04 366 27 67
E-mail : christina.constantinidis@ulg.ac.be

Olivier Lisein
Local 2/93 - Tel: 04 366 27 35
E-mail : O.Lisein@ulg.ac.be


Secrétariat :
Mme Bourmanne
Local 2/92 - Tel: 04 366 27 34
E-mail : org.travail@ulg.ac.be
Remarques :  Plus de détails sur le site Internet:
http://www.egss.ulg.ac.be/annie_cornet/


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Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Responsable de l'information : Monique Marcourt, Direction générale à l'Enseignement et à la Formation - Réalisation SEGI