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GEST1058-1

Relations sociales en entreprises

[ english version ]

Durée :24h Th
Crédits/ECTS :
2e année du grade de bachelier en sciences de gestion3
Titulaire(s) :Jean‑Pierre  Voos
Aperçu général : Le cours a pour but d'initier les participants aux vertus du dialogue social.

Après avoir passé en revue avantages et inconvénients de la régulation sociale, le cours présentera les différents organes institutionnels du dialogue social au niveau de l'entreprise, de la branche, sur le plan régional ou fédéral belge et évoquera les enceintes internationales en place.
Objectif du cours : Sensibiliser les futurs cadres aux vertus du dialogue social et de la concertation dans le cadre de la gouvernance d'entreprise.

Présenter les rouages des organes de concertation et identifier "le modèle belge"

Evoquer le cadre juridique encadrant en Belgique, la syndicalisation et l'expression des conflits colllectifs du travail.
Pré-requis : Notions de base en droit du travail belge
Travaux pratiques : Participation aux séances de cours et aux études de cas/infos sur vidéos ou lectures sélectionnées.
Organisation : Ier semestre en horaire jour ; voir planning 24 h cours
Notes de cours : Slides, vidéos et dossiers divers on line à consulter.

Notes de cours à saisir lors des exposés et témoignages.
Evaluation : examen oral avec vérification des transferts des acquis théoriques.

Accent à l'international ou au mode local selon publics concernés.
Contacts : Voos Jean-Pierre , chargé de cours au département

Bureau 323 (3 è ét) HEC rue Louvrex à Liège

Tél : 04/232.73.29.
Mail : Jean-Pierre.Voos@ulg.ac.be

Eléments en ligne :
notes de cours
Bonjour,

Le lundi 05/02/07 débutera le cours de Relations sociales.

Merci de noter que l'auditoire affecté est le 026.

JP Voos




ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 18/05/2007
Réalisation SEGI