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| PSYC0022-1 | Psychologie du travail
[ english version ]
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| Durée : | 30h Th | |||||||||||
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| Crédits/ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Véronique De Keyser | |||||||||||
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| Aperçu général : | Cours d'introduction à la psychologie du travail donnant ses concepts de base, ses méthodes de travail, et quelques thèmes de recherche actuelle. Parmi ces dernières : la motivation, la compétence, le leadership, les conditions de travail, la flexibilité et l'impact des nouvelles technologies sur le travail. | |||||||||||
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| Objectif du cours : | Amener les étudiants à développer une démarche scientifique dans l'étude des relations de l'homme au travail. Introduire les cours de "Valorisation des Ressources Humaines" et d' "Ergonomie". | |||||||||||
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| Pré-requis : | Cours de 1ère candidature au moins. | |||||||||||
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| Notes de cours : | Le syllabus Psychologie du travail - Volume I Lectures conseillées : Dipboye, R.L., Smith, C.S. & Howell, W.C. (1994). Understanding industrial and organizational psychology. An Integrated Approach. Forth Worth : Harcourt Brace College Publishers. Howell, W.C. (1998). Méthodes statistiques en sciences humaines. De Boeck Université. Références comprises dans les notes de cours. | |||||||||||
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| Evaluation : | QCM avec degré de certitude. Modalités identiques à la 1ère et 2ème sessions. | |||||||||||
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| Contacts : | L. Daele | |||||||||||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, direction A.E.E.
Date de validité des données : 8/04/2005
Réalisation SEGI