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| PSYC1018-1 | Psychologie organisationnelle | |||||||||||
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| Durée : | 30h Th | |||||||||||
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| ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Jean‑François Leroy | |||||||||||
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| Aperçu général : | 1. L' " objet organisation " : les images, les paradigmes et les méthodes 2. Individus, groupes et équipes dans l'organisation 3. Quelques grands processus organisationnels 4. La question des structures 5. La question des cultures 6. Le management et le leadership 7. Négociation, conflits et stratégies d'acteurs 8. Gestion des connaissances et organisation apprenante 9. La question du changement 10. Ethique et phénomènes d'emprise | |||||||||||
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| Objectif du cours : | Au terme du séminaire, les étudiants seront davantage capables d'identifier les éléments relatifs au travail en équipe ; la notion de conseil en organisation (consultance) et les éléments constituant la relation entre une organisation et un consultant ; la problématique de l'organisation du travail, des routines, du traitement de l'information, de la clarification de la mission, de la déclinaison en objectifs opérationnels... Les étudiants sont répartis en groupes de 5. A chaque groupe est associé un consultant et un manager (faisant effectivement fonction dans des entreprises), et un formateur. Les groupes doivent s'organiser pour créer une entreprise (structure, gestion, fonctions, tâches...) dont la mission est précise et simple. L'évolution de cette création et le fonctionnement de l'entreprise, ainsi que la relation de partenariat avec le consultant sont ponctuellement, tout au long du séminaire, analysés par le formateur attitré au groupe (évaluation voir Modalité d'évaluation). | |||||||||||
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| Organisation : | L'exposé ex cathedra introduira les principaux concepts. Chaque ensemble de concepts liés à une thématique sera discuté avec les étudiants afin de leur permettre de les nuancer et de faciliter l'intégration structurée de ceux-ci. Enfin, l'étude de cas et la vidéo permettront de les illustrer sur un terrain concret. | |||||||||||
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| Notes de cours : | DESREUMAUX A. (1992), Structures d'entreprise, Paris, Vuibert ;REITTER R., CHEVALIER F., LAROCHE H., MENDOZA C., PULICANI P., (1991), Cultures d'entreprise, Paris, Vuibert ;MORGAN G., (1989), Images de l'organisation, chapitre 5 : " Création de la réalité sociale : l'organisation vue comme une culture ", Québec-Ottawa, Les Presses de l'Université de Laval et les Editions ESKA.DUPRIEZ P., SIMONS S., (eds), (2000) ; La résistance culturelle. Fondements, applications et implications du management interculturel, Bruxelles, De Boeck, Université.STRATEGOR, (1988), Stratégie, structure, décision, identité, Quatrième partie " Identité ", Paris, InterEditions.MONROY M., FOURNIER A., (1997), Figures du conflit : une analyse systémique des situations conflictuelles, Paris, Presses Universitaires de France ;DE BONO E., (1988), Conflits : vers la médiation constructive, Paris, InterEdition ;BREARD R., PASTOR P., (2000); Gestions des conflits. La communication à l'épreuve, Paris, Editions Liaisons.LE GOFF J.P., (1995), Le mythe de l'entreprise, partie 1 " Critique de l'idéologie managériale ", Paris, Editions La Découverte ;MORGAN G., (1989), Images de l'organisation, chapitre 7, " En explorant la caverne de Platon : l'organisation vue comme une prison du psychisme ", Québec-Ottawa, Les Presses de l'Université de Laval et les Editions ESKA ;PAGES M. et ALII, (1979), | |||||||||||
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| Evaluation : | Elle consistera en un examen écrit sur des questions ouvertes relatives à la théorie et sur l'analyse d'un cas simple. TP : L'évaluation est soumise à la réalisation d'un rapport portant sur la mise en relation d'éléments vécus lors des séminaires et la théorie ; l'identification d'apprentissages réalisés tant sur la thématique générale que sur soi ; la critique du dispositif de TP. | |||||||||||
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| Contacts : | Enseignant : J.-F. LEROY, Psychologie sociale des groupes et des organisations, B32 Tél. : 04/366 20 40 - Fax : 04/366 29 44 E-Mail : Jean-Francois.Leroy@ulg.ac.be Assistant : P. COFFANI, Psychologie sociale des groupes et des organisations, B32 Tél. : 04/366 20 81 - Fax : 04/366 29 44 E-Mail : Pascal.Coffani@ulg.ac.be | |||||||||||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, directrice A.E.E.
Date de validité des données : 23/01/2004
Réalisation SEGI