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| DROI0085-1 | Genèse et évolution du droit social | |||||
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| Durée : | 30h Th | |||||
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| ECTS : |
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| Titulaire(s) : | Micheline Jamoulle | |||||
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| Aperçu général : | L'évolution du droit social belge est étudiée à partir d'un vaste tableau synoptique où ont été distinguées, à partir de 1791 jusqu'à nos jours, cinq grandes périodes; pour chacune d'entre elles, les lois les plus importantes ont été répertoriées et classées par matière, selon les grandes divisions classiques du droit social (relation individuelle de travail, réglementation du travail, relations collectives, sécurité sociale, contentieux). A partir de ce tableau, il s'agira de dégager les grands traits et le sens de l'évolution du droit social; de repérer les transformations diverses qu'il subit, que ce soit sous l'angle de ses structures, de ses règles hiérarchiques, que dans les aspects plus matériels du contenu des droits qu'il crée. | |||||
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| Objectif du cours : | Réflexion sur l'histoire du droit social et le sens de son évolution. | |||||
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| Organisation : | 1er semestre. | |||||
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| Notes de cours : | Lectures conseillées : CHLEPNER, Cent ans d'histoire sociale en Belgique, Ed. U.L.B., 4e. éd. 1972 M. JAMOULLE, Seize leçons sur le droit du travail, Fac. Dr. Liège, 1994 M. JAMOULLE, "Les transformations du droit belge de travail depuis 1975", in Contradictions 1996, n°78, 79 | |||||
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| Evaluation : | Examen oral et commentaire d'un ouvrage portant sur tel point de la matière. | |||||
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ULg : Administration de l'Enseignement et des Etudiants - Affaires Académiques
Responsable de l'information : Monique Marcourt, directrice A.E.E.
Date de validité des données : 23/01/2004
Réalisation SEGI